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Sabato, 28 Novembre 2020

Dall'inizio della pandemia da Covid-19 i lavoratori e le lavoratrici di Amazon stanno andando incontro a grandi rischi per la loro salute e sicurezza, eppure la loro capacità di denunciare le condizioni di lavoro e di svolgere trattative collettive è minacciata dal gigante delle vendite online. 

Lo ha dichiarato Amnesty International presentando, in occasione del Black Friday – uno dei più importanti momenti di vendite dell'anno –, un rapporto intitolato "Amazon lasci i lavoratori organizzarsi in sindacato" che descrive in che modo l'azienda tratta i lavoratori in Francia, Polonia, Regno Unito e Stati Uniti d'America. 

Dalle ricerche di Amnesty International è emerso come Amazon abbia contrastato i tentativi dei lavoratori di organizzarsi in sindacato e avviare trattative collettive, attraverso la sorveglianza negli Usa e la minaccia di azioni legali nel Regno Unito, e non abbia assunto provvedimenti-chiave per assicurare la salute e la sicurezza dei lavoratori in Francia e Polonia. 

"Da quando è iniziata la pandemia, i lavoratori e le lavoratrici di Amazon stanno rischiando la salute e la vita per garantire che beni essenziali siano consegnati davanti le nostre case, contribuendo così ad assicurare ad Amazon profitti record. Dato questo contesto, è allarmante che Amazon manifesti ostilità per i tentativi di organizzarsi in sindacato: essendo una delle più potenti aziende del mondo, questa materia dovrebbe conoscerla bene", ha dichiarato Barbora Černušáková, ricercatrice e consulente di Amnesty International sui diritti economici, sociali e culturali.  

"Nel momento in cui entra nel periodo più intenso dell'anno, tra il Black Friday e Natale, intendiamo sollecitare Amazon a rispettare i diritti dei suoi lavoratori e gli standard internazionali sul lavoro, che prevedono espressamente che i lavoratori hanno il diritto di organizzarsi in sindacato. Amazon deve astenersi dal violare il diritto alla riservatezza dei suoi lavoratori e smetterla di considerare le attività sindacali come una minaccia", ha aggiunto Černušáková. 

Il ripristino degli obiettivi di produttività 

A marzo Amazon aveva sospeso i suoi rigidi obiettivi di produttività, di fronte alla loro incompatibilità con le misure adottate per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori durante la prima fase della pandemia. Tuttavia ad ottobre, terminata la stagione estiva, l'azienda ha fatto sapere ai suoi lavoratori che li avrebbe reintrodotti. 

I lavoratori del Regno Unito hanno ricevuto questo messaggio di testo: "Dal 21 ottobre ristabiliremo il monitoraggio sulle misurazioni e sulle prestazioni di produttività nelle consegne, per assicurarci di essere pronti a consegnare ai nostri clienti nelle prossime settimane". 

Minacce e provvedimenti disciplinari nei confronti dei sindacati 

Le norme e gli standard internazionali dicono chiaramente che i lavoratori hanno il diritto di costituire sindacati e di iscrivervisi, che il loro diritto alla riservatezza va rispettato e che devono beneficiare della sicurezza sul lavoro. 

Sebbene affermi di rispettare i diritti dei suoi lavoratori a costituire sindacati e a iscrivervisi, Amazon compromette costantemente l'azione dei sindacati: non solo nei suoi rapporti annuali del 2018 e del 2019 ha identificato la loro esistenza come un "fattore di rischio" ma, nel 2018, ha persino sollecitato i dirigenti, attraverso un video formativo, a cercare "avvisaglie" di attività sindacali. 

Negli Usa, a marzo e aprile del 2020, ci sono state proteste dopo che Amazon aveva licenziato lavoratori che avevano denunciato problemi di salute e di sicurezza durante la pandemia. 

Nel Regno Unito, i rappresentanti del sindacato GMB sono stati minacciati di azioni legali per "invasione di proprietà privata" per aver cercato di accedere all'interno delle strutture di Amazon in cerca di nuove iscrizioni. Le diffide legali inviate nel 2018 e nel 2019 confermano che Amazon monitora i profili sui social media degli iscritti al sindacato, utilizzando gli screenshot come prove di manifestazioni in programma. 

In Polonia, il sindacato Iniziativa dei lavoratori ha denunciato azioni disciplinari nei confronti dei suoi iscritti, tra cui una donna che aveva ricevuto un richiamo per aver invitato all'iscrizione durante l'orario di lavoro. 

La sorveglianza 

Un'altra fonte di preoccupazione per Amnesty International è costituita dalla sorveglianza dei lavoratori. Quest'anno a settembre Vice News ha reso noto che Amazon aveva pubblicato bandi di assunzione per analisti d'intelligence per individuare rischi aziendali tra cui "minacce organizzate dai lavoratori contro l'azienda". Amazon ha poi rimosso il bando dichiarando che era stato pubblicato per errore. 

Sempre a settembre Vice News ha rivelato dettagli di un documento interno che dimostravano come l'azienda avesse segretamente monitorato e analizzato i gruppi privati di Facebook degli autisti di Amazon Flex, anche allo scopo di scoprire progetti di scioperi o di azioni di protesta. 

Il 21 settembre Amnesty International ha scritto ad Amazon chiedendo chiarimenti sulle denunce di sorveglianza inappropriata e di raccolta di informazioni sul suo personale. L'azienda ha risposto il 12 ottobre, senza replicare in modo specifico alle domande ma affermando che "dà enorme valore alle conversazioni quotidiane con ciascun dipendente. Il rapporto diretto con i nostri impiegati fa fortemente parte della nostra cultura di lavoro". 

Secondo documenti interni trapelati e resi pubblici nell'ottobre 2020, negli Usa Amazon sembra utilizzare la tecnologia per sorvegliare i suoi lavoratori anche attraverso il monitoraggio segreto degli account sui social media, per cogliere segnali di organizzazione di scioperi o azioni di protesta. 

A ottobre, Recode ha reso noto che un memorandum interno di Amazon faceva riferimento all'intenzione dell'azienda di investire centinaia di migliaia di dollari per monitorare "minacce" sindacali attraverso una nuova tecnologia denominata "geoSPatial Operating Console".  

"Questo sinistro comportamento in stile 'Grande fratello' è completamente inaccettabile e costituisce un'interferenza nella libertà d'informazione dei lavoratori e nel loro diritto di organizzarsi in sindacato", ha commentato Černušáková.   

La mancata collaborazione con i sindacati su questioni di salute e sicurezza durante la pandemia 

La pandemia da Covid-19 continua a colpire centinaia di migliaia di persone ogni giorno e la salute e la sicurezza dei lavoratori di Amazon restano dunque motivi di grande preoccupazione. 

In Polonia, come ha riferito ad Amnesty International l'Iniziativa dei lavoratori, nel marzo 2020 Amazon ha rifiutato di discutere di questioni di salute e sicurezza col sindacato. In Francia, il sindacato Solidaires ha vinto una causa costringendo l'azienda a sospendere temporaneamente le proprie attività per introdurre misure più rigorose in materia di salute e sicurezza. 

I sindacati hanno anche sollevato il tema dell'indennità di rischio per i lavoratori. All'inizio della pandemia sono stati introdotti alcuni aumenti in Europa e America del Nord ma la maggior parte è stata annullata a maggio nonostante la pandemia fosse in pieno corso.  

"L'imminente periodo festivo giunge alla fine di un anno lungo e difficile per i lavoratori di Amazon, che hanno dovuto lottare per i loro diritti nel mezzo di una pandemia. Amazon è sempre più sotto osservazione per come tratta i suoi lavoratori. La sollecitiamo a prendersi e a rispettare pienamente le sue responsabilità riguardo ai diritti dei lavoratori", ha concluso Černušáková. 

"Agili, tecnologici e sostenibili: ecco i campioni della resilienza": così il Sole 24 Ore definisce le imprese italiane del futuro. 450 che hanno cambiato il modello di business e creato progetti sociali. Tra queste ecco COOB, il consorzio di cooperative sociali di tipo B, nato ad Arezzo e oggi esteso tra Toscana e Umbria. Nella classifica del Sole 24 Ore - Leader della Crescita 2021 - è al 153esimo posto con un tasso di crescita, tra il 2016 e il 2019, del 55,61%.

La classifica è stata stilata dalla divisione Ricerca & Analisi di Statista, partner del Sole 24 Ore in Italia (del Financial Times in Europa e di Newsweek negli Usa) che da tre anni realizza un'analisi delle realtà imprenditoriali italiane analizzandone la crescita di fatturato ma anche i requisiti di onorabilità e buona reputazione.

COOB, consorzio regionale di imprese per l’inclusione lavorativa, riunisce 34 cooperative   con  3.927 addetti di cui il 46% sono persone con svantaggio. Opera in molti settori: ambiente, verde, ristorazione, pulizie, logistica, manutenzioni, eventi, comunicazione, servizi front e back office, ...

"Per un’impresa sociale questa è un riconoscimento importante - commenta il Presidente Michele Vignali. Per noi ma anche per l'intera cooperazione sociale. Abbiamo iniziato facendo una scelta precisa: essere un' agenzia di sviluppo e di innovazione vincolando la nostra azione a obiettivi di qualità, trasparenza, responsabilità e rendicontabilità. Un'impresa sociale capace di tenere in equilibrio i valori: non solo quelli economici ma anche quelli etici e sociali. Vogliamo provocare cambiamento e benessere, rispondendo alle esigenze delle comunità con competenza e creatività. La nostra crescita è un bene comune perché reinvestita per generare lavoro giusto e inclusione”.

 

“Immaginate degli orologi fermi nel tempo, felicemente incantati in quel momento in cui tutti siamo stati bambini, quel periodo della nostra vita in cui ogni attimo, ogni scelta, ogni incontro, diventa un’esperienza capace di farci cambiare.

Immaginate, come se foste bambini, di attraversare il tempo, dagli anni sessanta ad oggi, e vivere piccole avventure che resteranno impresse nella memoria, come l’odore di un oggetto, il sapore di un dolce, il colore di un ricordo. Immaginate di essere stati bambini e di poterlo essere ancora.”

“Quando sarò bambino” è un film a episodi, collegati tra loro, raccontato attraverso lo sguardo di protagonisti tra i 7 e i 14 anni. Il film attraversa sei decadi (1958, 1960, 1978, 1984, 2007, oggi) ed è pensato per essere condiviso con tutta la famiglia.

La Cooperativa sociale Il Grillo Parlante, aderente a Legacoop Lazio, ha collaborato in tutte le fasi della produzione del film e, successivamente, ha avviato un progetto didattico-educativo con le scuole in tutta Italia per la divulgazione e valorizzazione del progetto.

Il film è visibile sulla piattaforma Amazon Prime. A breve verrà attivata anche una piattaforma on line di proprietà de Il Grillo Parlante che, partendo dalla visione del film, permetterà alle scuole di attivare gratuitamente un percorso didattico on line.

 

È una tradizione che dura da ormai vent'anni quella tra il Comune di Baricella (Bo) e la Casa Residenza per Anziani “Il Corniolo”, gestita dalla cooperativa sociale CADIAI, che consiste nell’organizzare, ogni anno, in corrispondenza dell'antichissima manifestazione de la Fire di Sdazz che tradizionalmente si svolge nella seconda metà di novembre, un concorso di poesie e racconti brevi. Un appuntamento che, partito con i soli contributi degli ospiti della struttura si è poi ampliato alle altre realtà gestite dalla Cooperativa – Residenze per Anziani, dei Centri Diurni e delle Strutture per Disabili – fino a raggiungere le scuole e gli stranieri.

L'evento è infatti una preziosa occasione di confronto, di emozioni, di importanti espressioni della propria identità e nel corso del tempo, con l’aumentare del numero dei partecipanti, sono aumentati anche i territori coinvolti. A quelli di Baricella, sede de “Il Corniolo”, si sono aggiunti partecipanti di Molinella, Imola, San Pietro in Casale, Bologna, Casalecchio di Reno, Monte San Pietro, Pianoro, Granarolo dell’Emilia, Budrio. Con il tema che cambia di anno in anno lasciando spazio a ricordi, fantasia ed emozioni.

«Quest’anno – commenta Nicola Sito, coordinatore della CRA “Il Corniolo” –, prima che si potesse sapere che il Covid avrebbe cambiato così profondamente le nostre vite, il tema scelto è stato “il viaggio”. Un tema confermato, anche se stiamo vivendo un momento di grande incertezza in cui è persino impossibile spostarsi tra un comune e l’altro e tra una regione e l’altra, perché si è deciso di non farsi limitare il pensiero che avrebbe comunque potuto spaziare tra ricordi ed emozioni».

Mentre l'organizzazione dell’iniziativa subiva modifiche sulle modalità di votazione e premiazione per rispettare le disposizioni di sicurezza, sono arrivati oltre 90 testi, tra racconti e poesie, che sono stati pubblicati sul sito del Comune di Baricella per la raccolta delle preferenze.

Online anche il momento della premiazione, che in tempi normali avrebbe visto la partecipazione di tutti, scrittori, strutture e familiari nella grande sala del Municipio di Baricella. Una diversa modalità che comunque ha mantenuto quasi intatto il carico emotivo del momento. All’appuntamento virtuale, organizzato lo scorso 21 novembre su Zoom dalla Cooperativa Cadiai, alla presenza del sindaco di Baricella e dell’assessore alla cultura, si sono presentati oltre 30 account di strutture per anziani e familiari che, in gruppo dove possibile, hanno partecipato al momento solenne della premiazione anche con applausi e congratulazioni.

«È stato un momento molto toccante – racconta ancora Sito, presente alla cerimonia virtuale –: c’erano intere famiglie che hanno potuto vedersi, volti di anziani che si affacciavano a quelle finestre virtuali, chi con più timidezza, chi con più padronanza dello strumento. Ci sono stati applausi, lettura delle motivazioni, saluti tra figli, nipoti e nonni: “Nonno, sei stato bravissimo!”; “Sono la compagna del signor Pio, lui parla sempre poco ma vorrei mandargli un bacio, poi ci sentiamo al telefono…”; “Sono il figlio del signor F., che ha vinto il premio… volevo dirvi che mio padre, che è mancato due settimane fa, grazie a questo concorso ha fatto il viaggio con me e la mia famiglia questa estate, è quello che ha raccontato…”».

Si è conclusa ieri, presso il Tribunale di Siena, l'udienza preliminare per le violenze verso un detenuto che sarebbero avvenute nel carcere di San Gimignano nell'ottobre 2018. 5 agenti penitenziari sono stati rinviati a giudizio. Tra le accuse di cui dovranno rispondere c'è anche quella di tortura. Durante la stessa udienza un medico del carcere, che aveva scelto il rito abbreviato, è stato condannato a 4 mesi di reclusione per rifiuto di atti d'ufficio, per non aver visitato e refertato la vittima.

"Nell'ottobre del 2019 Antigone - ricorda l'avvocato Simona Filippi, che segue questi casi per conto dell'associazione - aveva ricevuto notizia di una indagine in corso presso la Procura del Tribunale di Siena per violenze da parte di quindici agenti di polizia penitenziaria della Casa di reclusione di San Gimignano nei cui confronti, in data 28.08.2019, veniva emessa ordinanza di misura cautelare. A dicembre 2019 presentammo un esposto nel quale chiedevamo che si configurasse il reato di tortura a carico degli agenti".

Lo scorso 10 settembre Antigone aveva avanzato la richiesta di costituzione di parte civile, poi accolta dal giudice mentre, nella stessa udienza, il medico imputato chiese di essere giudicato con il rito abbreviato. Oggi si è arrivati al rinvio a giudizio per cinque poliziotti penitenziari e alla condanna del medico.
"E' la prima volta - sottolinea ancora l'avvocato Filippi - che un medico viene condannato per essersi rifiutato di refertare un detenuto che denunciava di aver subito violenze. Speriamo che questo precedente aiuti a scardinare quel muro di complicità che a volte rischia di crearsi in casi simili".

"Il rinvio a giudizio per tortura è una notizia che speriamo dia ristoro alle vittime - dichiara Patrizio Gonnella, presidente di Antigone. La tortura è un crimine che va indagato con decisione, così come è stato fatto. La tortura, purtroppo, esiste ma fortunatamente ora esiste anche una legge che la punisce. Infine, un invito al ministero della Giustizia e al Governo tutto: si costituisca parte civile. Così garantiremo maggiormente quella enorme fetta di operatori che si muovono nel solco della legalità".

 

 

 

Pianura, Chiaiano, Rione Luzzatti e San Lorenzo-Vicarìa-Vasto: sono questi i quartieri delle 10 scuole di Napoli al centro del primo Patto Educativo di Comunità che è stato presentato a Napoli, da Save the Children e Dedalus, con la collaborazione di 17 organizzazioni civiche e del terzo settore, l’ASL NA 1 centro (distretto 26, 28 e Open Point/ufficio socio-sanitario) e l’Assessorato alla scuola e all’istruzione del Comune di Napoli. Complessivamente saranno coinvolti circa 4944 studenti di cui circa 1773 già partecipano alle attività proposte dalle realtà aderenti al patto. 

La rete territoriale partenopea si attiva dunque per aiutare la scuola, e soprattutto le bambine e i bambini e le ragazze e i ragazzi, a superare compatti le difficoltà che prima con il lockdown, poi con le nuove misure restrittive a causa della pandemia, hanno colpito studenti, genitori e insegnanti. 

Il Patto Educativo di Comunità è uno strumento introdotto dal Ministero dell’Istruzione nello scorso mese di giugno per dare la possibilità ad enti locali, istituzioni, pubbliche e private, realtà del Terzo Settore e scuole di sottoscrivere specifici accordi, rafforzando così non solo l’alleanza scuola-famiglia, ma anche quella tra la scuola e tutta la comunità locale, che in questo modo diventa pienamente “educante”. 

L’obiettivo del Patto Educativo di Comunità che si sta mettendo in atto a Napoli è contrastare e prevenire i fenomeni della povertà educativa, dell’abbandono scolastico e del fallimento formativo, e allo stesso tempo valorizzare e mettere a sistema tutte le esperienze e tutte le risorse del territorio. In questo modo, il Patto diventa un vero e proprio luogo dove attivare un processo che rafforza e valorizza la scuola pubblica, prendersi cura delle situazioni di maggior fragilità, prevenire l’abbandono, garantire supporto psico-sociale a giovani e famiglie, favorire il protagonismo giovanile. 

Concretamente il Patto prevede attività di confronto e programmazione costante con le scuole, docenti e famiglie, per la co-progettazione e la co-gestione di attività tese a sostenere le studentesse e gli studenti più fragili, attraverso interventi di supporto allo studio e all’apprendimento; l’apertura di spazi attrezzati per poter seguire la DAD dedicati agli alunni che per condizione personale rischiano di non potervi accedere in modo adeguato; in accordo con le scuole l’organizzazione della co-presenza di educatori e docenti nelle piattaforme utilizzate per la didattica a distanza. Saranno attivati inoltre numerosi percorsi laboratoriali su: competenze digitali, cittadinanza e partecipazione, radio, arte, teatro, cinema. 

“Stiamo affrontando una sfida educativa senza precedenti. Non possiamo aspettare di vedere, tra un anno, gli effetti della pandemia in termini di nuova dispersione scolastica. Dobbiamo agire subito, per scongiurare il rischio che anche un solo bambino, in questo anno scolastico così difficile, scompaia dal radar delle scuole.  Il “Patto” che oggi presentiamo non è solo un modo per mettersi, concretamente, al servizio delle scuole ma è anche un invito alla mobilitazione di tutti gli attori sociali per rafforzare e integrare l’offerta didattica, sostenere l’impegno educativo, senza lasciare da sole le scuole e le famiglie in questo impegno”, ha dichiarato Raffaela Milano, direttrice programmi Italia-Europa di Save the Children

Il Patto Educativo di Comunità agisce su quattro territori di Napoli in cui sono attive da anni le realtà che hanno proposto il documento. Qui la dispersione scolastica e la povertà educativa erano fenomeni dA  contrastare già prima dell’avvento del Covid-19. Secondo il Rapporto sulla povertà educativa in Campania di OpenPolis/Con i Bambini nella Città Metropolitana di Napoli il 22,10% dei giovani abbandona gli studi e il 9,70% delle famiglie vive in disagio economico. 

“Il risultato di oggi viene da un percorso importante di co-progettazione territoriale che ha trovato nell’Assessorato alla Scuola del Comune di Napoli e nell’impresa sociale Con i bambini, pur su piani e con ruoli differenti, due importanti alleati sia sull’idea che la lotta alla povertà educativa non è accessorio ma presupposto allo sviluppo delle comunità e del territorio, sia nell’agire l’integrazione pubblico privato come ambito paritario, di gestione collettiva della responsabilità e della funzione pubblica” ha commentato Andrea Morniroli, della cooperativa sociale Dedalus

Il Patto è finalizzato a trovare e mettere in atto delle azioni specifiche per tutti e quattro i territori coinvolti. Lo si farà attraverso la co-progettazione partecipata, un metodo basato su un rapporto di pari dignità di tutti gli attori pubblici e privati coinvolti, a partire da un sistema organizzativo funzionale centrato sul riconoscimento e la valorizzazione delle competenze e delle funzioni dei singoli soggetti coinvolti. Tutte le attività sono e saranno progettate in sintonia con le “Linee di Indirizzo del Comune di Napoli per la prevenzione e il contrasto della dispersione e del disagio scolastico”. 

“Con i percorsi di co-progettazione territoriale che abbiamo avviato con le scuole negli anni, per prevenire e contrastare la dispersione, si è costruito intorno alle stesse un patto solido che coinvolge importantissime realtà del privato sociale e del civismo attivo. Queste realtà portano il valore aggiunto di progettazioni e fondi propri, come quelli messi in campo da  Con i Bambini, grazie al Fondo per il contrasto della povertà educativa minorile, ma condividono con noi un’idea: le risorse pubbliche veicolate attraverso le co-progettazioni orizzontali hanno un impatto diverso e nuovo,  perché attivano reti che non svaniscono quando si consuma un progetto ma sviluppano sui territori, intorno alla centralità del compito che la scuola riceve dalla Costituzione, la formazione dell’uomo e del cittadino, processi di corresponsabilità e condivisione  tra le varie agenzie per contrastare e sconfiggere la povertà educativa” ha detto Annamaria Palmieri, assessora alla scuola e all’istruzione del Comune di Napoli. 

Il Patto rafforza e mette in rete anche alcune azioni già presenti sul territorio. In particolare, due programmi nazionali finanziati dalla impresa sociale Con i Bambini nell’ambito del Fondo per il contrasto della povertà educativa minorile, sostenuto dalle Fondazioni di origine bancaria in accordo con il Governo. Sono i programmi Bella Presenza e Futuro Prossimo, rispettivamente coordinati da Dedalus e Save the Children. Save the Children partecipa al Patto anche con un altro programma nazionale contro la dispersione scolastica, Fuoriclasse in Movimento, sostenuto da donatori privati, e con la rete degli interventi attivi sui territori interessati (Punti Luce, Spazi Mamme, UnderRadio, Sottosopra).   

“Questa iniziativa centra in pieno l’obiettivo per il quale stiamo lavorando: convincere la pubblica opinione e le istituzioni , attraverso concrete realizzazioni, che per combattere la povertà educativa minorile, probabilmente la più grave patologia sociale del nostro Paese, bisogna costruire e qualificare Comunità educanti capaci di fare rete, di attrarre e qualificare le migliori energie dei territori nei processi educativi e di inclusione”, ha concluso Carlo Borgomeo, presidente dell’impresa sociale Con i Bambini

Tanti gli istituti scolastici protagonisti del Patto Educativo: IC Giovanni XXIII-Aliotta, ISIS Melissa Bassi, IC Nazareth-Musto, IS G. Siani a Chiaiano; IC R. Bonghi nel rione Luzzatti; IC Bovio-Colletta a San Lorenzo Vicaria Vasto; CPIA Napoli 1; IC F.Russo, IC 72° Palasciano e IC Don G. Russolillo a Pianura. 

Il documento è stato voluto e sottoscritto da diverse realtà: Save The Children Italia, Dedalus, L’Orsa Maggiore, Coordinamento Genitori Democratici, EasLab, Movimento di Cooperazione Educativa, L’uomo e il Legno, Ellebi, E.D.I., A voce alta, Fondaca, Matematici per la città, Libera, Aste e Nodi, Le Nuvole, Casa del Contemporaneo, Oltre la tenda, Turmed, il Teatro nel baule, l’ ASL NA1 (distretto 26-28 e Open Point/Ufficio socio-sanitario), l’assessorato alla scuola e all’istruzione del Comune di Napoli  

In città hanno già aderito il Teatro di Napoli, Stellafilm, Guida Editori, Greenpeace, CSV Napoli, Massimiliano Virgilio, Studio Riccardo Dalisi 

Con l’adesione al Patto ciascun soggetto si impegna a mettere a disposizione delle scuole coinvolte delle opportunità educative che vengono offerte a titolo gratuito o nell’ambito di progetti già finanziati, quindi senza oneri in capo alle scuole o alle famiglie. Le attività saranno realizzate sotto la guida e in stretto coordinamento con le direzioni scolastiche coinvolte, in modo da rispondere alle reali esigenze rilevate nel rapporto con gli studenti. 

 In questo anno così difficile a causa del Covid, come sappiamo, il fenomeno della violenza di genere si è acuito ancor di più. Le forme di violenza verso le donne sono molteplici: fisiche, psicologiche, economiche, dirette, indirette, esplicite e subdole, ma sempre sono il risultato di un rapporto di potere sbilanciato tra uomo e donna nella vita familiare e privata, come nel contesto lavorativo. Per questo l’impegno verso l’eliminazione della violenza di genere deve espandersi a 360 gradi, intervenendo per correggere tutti gli aspetti determinanti il divario tra uomo e donna: accesso al mercato del lavoro, maggiore rappresentatività nei luoghi decisionali; auto-imprenditoria, potenziamento del welfare aziendale e territoriale.

“Abbiamo iniziato l’anno con un’Assemblea che ha siglato con CGIl CISL UIL l’Accordo per il contrasto alla violenza e alle discriminazioni su luoghi di lavoro” afferma il Presidente Lusetti “e abbiamo proseguito sostenendo con forza l’approvazione in seno all’Assemblea di Cooperatives Europe della Carta di impegni per l’uguaglianza di Genere, grazie anche al contributo della nostra Commissione Donne e Parità, che coordina il Gruppo di Lavoro sulle Pari Opportunità all’interno dell’associazione europea. L’Alleanza delle Cooperative italiane continua così il proprio impegno quotidiano perché è urgente invertire la rotta con azioni concrete che contrastino davvero i divari e le diseguaglianze tra uomini e donne”

“Come organizzazione di rappresentanza del movimento cooperativo del nostro Continente, Cooperatives Europe ha reso così esplicita e cogente la volontà politica di promuovere la parità di genere: un invito ad un'azione congiunta con le nostre associate su 10 temi ben definiti, tra cui senz’altro il tema molto sentito di contrasto alla violenza di genere, in cui le nostre cooperative sono direttamente coinvolte nella gestione dei servizi di accoglienza, tutela ed inserimento lavorativo delle vittime. A questi impegni devono adesso corrispondere azioni positive legate alla programmazione strategica della nostra attività di rappresentanza politico sindacale e tutela del movimento cooperativo italiano, finalizzate a contrastare ogni forma di diseguaglianza” spiega Anna Manca, presidente della Commissione Donne e Parità dell’Alleanza delle Cooperative Italiane, anche a nome delle co-presidenti Annalisa Casino e Sandra Miotto.

“A nome del Board - aggiunge Stefania Marcone, Vice-Presidente di Cooperatives Europe -consentitemi di esprimere il più profondo apprezzamento per la decisione dell'Assemblea Generale di approvare la Carta degli impegni sull'uguaglianza di genere. La Carta, in linea con la Strategia di genere dell'UE e le Raccomandazioni delle Nazioni Unite, testimonia l'impegno del movimento cooperativo europeo nel contribuire fortemente a colmare il divario di genere, che, nonostante i progressi compiuti, è ancora ampiamente diffuso. Le cooperative, in quanto imprese incentrate sulle persone, sono uno strumento importante per l'emancipazione delle donne, per il loro accesso al lavoro e per il loro percorso autoimprenditoriale, garantendo che la voce delle donne sia ascoltata nell'economia e nella società. Tra i dieci impegni assunti vi è anche quello di mobilitare il movimento cooperativo europeo contro ogni forma di violenza verso le donne e di dare visibilità alle tante esperienze e buone prassi che vedono impegnate le cooperative e le loro organizzazioni nel continente europeo”

Cooperatives Europe è la voce delle imprese cooperative in Europa: 84 organizzazioni aderenti di 33 paesi europei in tutti i settori di attività, 141 milioni di soci cooperatori, 176.000 imprese cooperative, 4.7 milioni di cittadini europei occupati: una forza per la crescita economica e il cambiamento sociale”.

 

Dopo un rimbalzo del PIL del 16% nel terzo trimestre 2020 rispetto al secondo, con i riflessi negativi sul quarto trimestre (-3,4% rispetto al terzo) determinati dalla ripresa dei contagi e dalle correlate misure di contenimento (per ora meno restrittive rispetto alla primavera scorsa), l’economia italiana chiuderà l’anno in corso con un calo del PIL del 9%; nel 2021, pur a fronte di un inverno difficile (con un PIL del secondo trimestre in calo del 6% rispetto al livello del quarto trimestre 2019 e 2milioni e 100mila ore lavorate in meno per Unità Lavorative Annue) si registrerà l’avvio della ripresa, con una crescita del 5,0% (mentre sarà dell’1,9% dal 2022 al 2025), ipotecata però da un debito pubblico che, attestatosi al 158,8% del PIL nel 2020, rimarrà su livelli elevati sia nel 2021 (157%) sia negli anni successivi fino al 2025 (154,5%).

Sono queste le principali previsioni sull’andamento dell’economia italiana contenute nel rapporto “Lo stato dell’economia italiana: scenari e posizionamento delle imprese cooperative”, elaborato da Prometeia e Area Studi Legacoop.

“Le analisi di scenario contenute nel Rapporto sullo stato dell’economia italiana e della cooperazione Prometeia-AreaStudi Legacoop 2020, fotografano con precisione la drammaticità della situazione in cui tutti siamo” – afferma Mauro Lusetti, Presidente di Legacoop nazionale – “Osserviamo un crollo economico mai visto e un impatto sociale ancora difficile da interpretare che acuiscono fratture e diseguaglianze ben note. È necessario, tuttavia, individuare i punti fermi su cui impegnarsi a ricostruire e rilanciare il Paese: abbiamo settori meno colpiti e altri, come osservato nei mesi recenti, pronti a ripartire e a sostenere con forza il rimbalzo. Occorre che Europa e Istituzioni sostengano e spingano al momento giusto queste energie: il movimento cooperativo, come anche i dati del Rapporto dimostrano, con le sue forze e debolezze, sarà comunque in prima fila per attutire l’impatto della crisi sulle comunità e rilanciare l’economia italiana”.

Una crisi segnata dalla disomogeneità e dall’incertezza

Riguardo alle caratteristiche essenziali della crisi che ha colpito il nostro Paese, lo studio evidenzia il tratto essenziale della disomogeneità, ad esempio nei riflessi sull’occupazione. Un dato che si registra sia nelle tipologie contrattuali (i più colpiti sono i rapporti di lavoro a tempo determinato), sia nelle mansioni (gli operai il doppio rispetto a quadri e dirigenti), sia nelle classi di età (i giovani in caduta, gli ultracinquantenni in crescita), sia nel genere (le donne il 50% in più degli uomini), sia nei settori (alloggio e ristorazione colpiti 3 volte più dell’industria).

L’incertezza, acuita dalle criticità degli andamenti epidemiologici della pandemia che domina lo scenario, si riflette in modo evidente sulla propensione al risparmio e sui prestiti. La propensione al risparmio delle famiglie passa dal poco meno dell’8% di fine 2019 al 14,5% del secondo trimestre 2020, mentre i prestiti crescono meno rispetto alla media dei paesi dell’Unione Monetaria Europea: 2,0% per le famiglie (a fronte del 3,1%) e del 6,8% per le imprese (a fronte del 7,1%).

La risposta delle politiche economiche europee e nazionali

A fronte di questa situazione, lo studio realizzato da Area Studi Legacoop e Prometeia ricorda la consistenza della risposta in termini di politiche economiche adottate dall’UE e dal Governo italiano. Quelle dell’UE sono articolate su tre capitoli essenziali: l’estensione del QE e l’introduzione del PEPP (Pandemic Emergency Purchase Programme), insieme con condizioni TLTRO III (Targeted Longer Term Refinancing Operations) più convenienti e nuove PELTRO (Pandemic Emergency Longer Term Refinancing Operations)  e revisioni regolamentari (280 mld complessivi per il nostro Paese); gli stimoli fiscali per aumentare la spesa sanitaria, sostenere le famiglie, l’occupazione e le imprese (per complessivi 268,4 miliardi, dei quali circa 205 ascrivibili al NGEU, 36 al MES e 27,4 a sospensione patto di stabilità e SURE); il supporto speciale alla liquidità delle imprese (750 mld tra garanzie BEI e garanzie stati nazionali).

Il Governo italiano nel 2020 ha varato provvedimenti sostenuti da risorse pari ad un indebitamento netto per 100 miliardi (Decreti Cura Italia, Rilancio, Liquidità, Agosto, almeno 3 decreti ristori), mentre per il 2021 gli interventi al momento previsti ammontano a 51 miliardi (12 di stanziamenti per decreti già adottati, 24 di manovra e 15 di fondi Next Generation EU), con effetti attesi dimezzati rispetto al 2020, al netto di ulteriori stanziamenti, per un ammontare complessivo ipotizzabile in 20 miliardi, che potrebbero essere decisi nei prossimi giorni.

Una quantità di risorse rilevante, ma che sconta, sul lato di quelle europee, il rischio di un utilizzo non completo. Nell’arco temporale 2021-2026, ad esempio, è previsto che il nostro Paese riuscirà a spendere 145 dei 205 miliardi messi a disposizione dal Next Generation EU. Un elemento, questo, che insieme ad altri inciderà sull’entità della ripresa, che si manifesterà con un recupero di attività incompleto. Se, infatti, la previsione pre-Covid, fatto 100 il livello del PIL reale italiano del 2007, accreditava un PIL 2023 a quota 102,2, adesso la previsione aggiornata al novembre 2020 lo fissa a 2,2 punti percentuali in meno, e quindi allo stesso livello del 2007. Dopo un quarto di secolo di quasi stagnazione, con un 32% di minore crescita rispetto alla media di Germania, Francia e Spagna, la ripresa prevista potrà riportare davvero in crescita l’economia italiana solo se riuscirà a rilanciare la produttività.

L’impatto della crisi sui diversi settori di attività e le prospettive; il crollo del turismo, le dinamiche positive di agroalimentare, edilizia, sociale e sanità

Lo studio ha preso in esame gli impatti della crisi in relazione ai diversi settori dell’attività imprenditoriale, mettendoli a confronto con la crisi del 2009. Ne emerge come nel 2020 manifattura e costruzioni stiano sperimentando un calo di attività paragonabile a quello della grande recessione, mentre l’impatto più pesante si registra nelle attività legate al turismo e alla convivialità. Tiene, invece, la filiera agroalimentare. L’analisi delle variazioni annue del fatturato deflazionato, evidenzia infatti, nel 2020, un crollo del 36,8% nel turismo (con punte del -44,9% per agenzie e tour operator e del 40,8% per l’alloggio), che non sarà possibile recuperare per intero, visto che le previsioni accreditano un +20,7% nel 2021 ed un +5,5% nel 2022. Fatto 100 il livello di fatturato deflazionato 2019, nel 2022 l’intero comparto del turismo si collocherà ad un livello medio dell’80,5%; andrà peggio per agenzie e tour operator (65,2) e per l’alloggio (73,6); meglio per la ristorazione (84,7) e per il trasporto passeggeri (90,6).

In generale, il rilancio degli investimenti, legato anche alle risorse del NGEU, la ripartenza dei consumi e il recupero della domanda mondiale (che sarà completo solo nel 2022) favoriranno la ripresa dei livelli di attività delle imprese italiane. Ma solo pochi settori riusciranno a recuperare entro il 2022 quanto perso nella crisi ancora in corso. Fatto 100 il livello 2019 del fatturato deflazionato, si tratta dell’Agroalimentare (103,0), delle costruzioni (102,9), dell’edilizia (103,4), dell’ingegneria civile (101,3), del settore sociale (101,6) e della sanità (106,3).

Gli impatti sulle imprese cooperative di Legacoop e le prospettive per il prossimo biennio

La crisi innescata dal Covid 19 ha evidenziato un forte profilo di asimmetria. Gli impatti economici, in termini di contrazione del valore della produzione, sono infatti differenziati sia in termini di filiere, impattando più su alcuni settori (es. intrattenimento, turismo, manifattura, logistica) rispetto ad altri (es, agroalimentare, utility, finanza) e con diversi gradi all’interno della stessa filiera anche per effetto dei mutamenti (in alcuni casi potenzialmente di lungo termine) nelle modalità di consumo; sia in termini dimensionali, impattando sia imprese di medio-grande dimensione sia imprese medio-piccole, annullando il discrimine costituito da quella soglia minima dimensionale che “ante crisi” costituiva un presupposto per conseguire un più solido sviluppo economico abbinato ad una equilibrata struttura finanziaria.

Nel prossimo biennio (2021-2022), le previsioni accreditano alle imprese cooperative aderenti a Legacoop una significativa ripresa che su alcune filiere risulta superiore al settore di riferimento, permettendo di raggiungere i livelli ante-crisi. Sempre fatto 100 il valore della produzione 2019, le filiere nelle quali la dinamica delle cooperative è prevista migliore rispetto a quella media del settore risultano: agroalimentare (110 contro 108), altra manifattura (101 contro 94), altro consumo (101 contro 94), altri beni intermedi (104 contro 93), edilizia (108 contro 104), assistenza sociale (106 contro 103), logistica (106 contro 101), turismo (90 contro 73), utility (110 contro 91) e commercio (110 contro 103).

 

 

 

 “In uno scenario di profonda incertezza determinata dagli andamenti della pandemia, la legge di bilancio dovrà favorire la ricostruzione e la ripresa dell’economia italiana anche alla luce delle risorse veicolate dall’UE tramite i piani Next Generation EU e dalla Recovery and Resilience Facility. La Nadef prevede lo sforamento dei parametri di deficit/Pil per quest’anno e il prossimo, ma non potremo contare sempre e oltre modo sulle risorse in deficit. Oltre ad una riforma fiscale improntata ad equità e modernizzazione del sistema tributario, sono quindi fondamentali le misure di sostegno ai settori più colpiti dalla crisi e quelle del Next Generation EU. Preoccupano i ritardi che si paventano nella approvazioni finali del pacchetto regolamentare”.

Lo ha detto il Presidente dell’Alleanza delle Cooperative, Mauro Lusetti, anche a nome dei Copresidenti Maurizio Gardini e Giovanni Schiavone, nel corso dell’audizione davanti alle Commissioni Bilancio riunite di Camera e Senato.

Il Presidente dell’Alleanza si è soffermato su alcuni temi di maggiore rilievo per le cooperative, a partire dalla misure per rafforzare le imprese. Oltre all’apprezzamento per aver delineato una più moderna fiscalità sul ristorno (“strumento efficace per contrastare la bassa capitalizzazione delle cooperative”) e per le misure a favore dell’aggregazione delle imprese, Lusetti ha proposto di “rinforzare il credito di imposta per la Transizione 4.0, estendendone l’utilizzo ad almeno 5 anni” e, riferendosi alle crisi aziendali conseguenza della pandemia, di “estendere l’impiego dei workers buyout cooperativi, che consentono di salvaguardare capacità produttive ed occupazione, anche ai processi di trasmissione di imprese con problemi di successione generazionale”.

Giudizio sostanzialmente positivo anche per le misure in tema di lavoro e previdenza, specialmente per la decontribuzione mirata a favorire le assunzioni di giovani e donne e quella per le imprese del Sud, nonché per la proroga della CIG Covid. Nel capitolo ristori va assegnata grande attenzione ai settori cultura, turismo e sport duramente provati dal lockdown di primavera e colpiti dalle nuove restrizioni.

In tema tributario va costruita un’efficace fiscalità che aiuti le imprese nella transizione ecologica. “L’intervento previsto per la “plastic tax” -ha sottolineato Lusetti- non ne risolve le criticità; per questo riteniamo che vada soppressa o, almeno, che ne venga rinviata l’applicazione al 2022. Lo stesso vale per la “sugar tax”, destinata a tradursi in un inutile prelievo a danno delle imprese e dei consumatori”. Inoltre, mancano interventi specifici per l’applicazione del cosiddetto Superbonus 110%. In particolare, secondo l’Alleanza, occorre prorogare per almeno 3 anni il superbonus per la riqualificazione energetica e sismica degli edifici di cui al DL Rilancio, valutandone l’estensione anche ad alcune tipologie di immobili delle imprese, agli immobili utilizzati dagli enti del Terzo settore per le loro attività e agli immobili delle cooperative di abitazione a proprietà indivisa.

In relazione alla fiscalità per la famiglia, l’Alleanza sollecita la necessità di politiche specifiche per il welfare, sostenendo i soggetti del privato sociale che vi operano, migliorando l’attuale riforma del Terzo settore e dell’impresa sociale e garantendone una compiuta attuazione.

Infine, sul tema della tutela della salute, occorre intervenire sulle debolezze del sistema di assistenza sul territorio: non è previsto alcun investimento per l’integrazione con gli operatori accreditati, la nostra proposta è di “costruire un modello autentico ed efficace di assistenza territoriale, coinvolgendo cooperative di medici di medicina generale e specialisti, cooperative sociali, cooperative di farmacisti e imprese sociali specializzate”.

 

 

Tre feriti da arma da fuoco e da taglio e diverse vittime di abusi e violenze sessuali: sono i pazienti, in condizioni gravi, ricoverati dopo violenti scontri nelle strutture sanitarie supportate da Medici Senza Frontiere (MSF) nella città di Salamabila, nella provincia di Maniema orientale della Repubblica Democratica del Congo (RDC). 

Gli scontri, avvenuti nella notte dell'11 novembre scorso, sono solo l'ultimo esempio della violenza che la popolazione dell'area subisce da anni. In quest'area della RDC si registrano scontri tra gruppi armati per l'accesso a un giacimento d'oro naturale vicino al Monte Namoya, spesso accompagnati da attacchi alla popolazione civile. Violenza, rapimenti, saccheggi e distruzione di beni sono all'ordine del giorno. MSF è particolarmente allarmata dall'elevato numero di episodi di violenza sessuale, quasi 1.000 le persone assistite dalle équipe di MSF dall'inizio dell'anno. L'85% degli attacchi sono stati compiuti da uomini armati. 

"La violenza contro la popolazione civile a Salamabila è diventata normalità e avviene anche al di fuori del conflitto attivo" dichiara Carlos Francisco, capomissione di MSF. "Tutto ciò sta avendo un grave impatto sulla salute fisica e mentale delle persone che vivono qui". MSF è attiva nell'area dal 2018, fornendo cure mediche in diversi ospedali e centri sanitari. Una delle nostre priorità è il sostegno delle persone che sono sopravvissute alla violenza sessuale, anche attraverso il supporto psicosociale.

"Gli attacchi alla popolazione devono cessare. Chiediamo a tutti i gruppi armati e a chiunque sia in possesso di un'arma di rispettare il diritto internazionale umanitario e di non nuocere se non proteggere i civili, a tutti i costi" aggiunge Francisco di MSF.

MSF invita gli altri attori umanitari nella RDC ad agire e rafforzare i servizi di protezione per la popolazione di Salamabila che soffre in silenzio da troppo tempo.

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